tomsen hat geschrieben:Ich habe mich zugegebenermaßen noch nie mit dem Thema „Beamte“ beschäftigt. Lebe ein völlig anderes Leben, verspüre keinen Neid o.ä., sollen sie machen.
Würde aber trotzdem gern mal den Hintergrund erklärt bekommen. Wenn etwas besonders schützenswert, mit Entbehrungen, Risiken oder großen Verdiensten für die Gesellschaft verbunden ist, ok. Aber wenn 2 Menschen dieselbe Qualifikation haben und vielleicht sogar identische Jobs tun, der eine im Finanzamt, der Andere in einer Buchhaltung... was macht den im Finanzamt zum Privilegierten? Kommt mir irgendwie anachronistisch und paradox in Zeiten der Marktwirtschaft vor. Oder verstehe ich das nur nicht richtig?
Naja, zum einen leben wir in keiner reinen Marktwirtschaft, sondern einer sozialen Marktwirtschaft, wo der Staat überall seine Finger mit im Spiel hat.
Das kann gut sein wie bei Themen der Gesundheitsvorsorge, muss es aber nicht...siehe bestimmte Auswüchse negativer Art bei Bildung, Sicherheit etc., je nach Kassenlage.
In einer reinen Marktwirtschaft räumen Unternehmen den gesamten Markt, der Staat spielt keine Rolle. Von daher ist dein Vergleich schon von Anfang an ein wenig krumm.
Das führt auch dazu, dass der Staat halt seine eigenen Beamten besserstellen kann. Oft nicht durch reines Gehalt, sondern Dinge wie Verbeamtung, Pensionen, sonstige Bezüge.
Ob deine beiden Buchhalter jetzt dieselbe Qualifikation und Aufgaben haben unterstellst du, wird in der Praxis aber weder immer transparent sein, noch werden sich die beiden gleichzeitig auf dieselbe Stelle bewerben, und werden selbst dann immer noch nicht dasselbe verdienen. Der rationale Entscheider und der effiziente Markt sind und bleiben ökonomische Modelle, kein Spiegelbild der Wirklichkeit. Von der Politik und unterschiedlichen Möglichkeiten der Entlohnung Staatsdienst vs. Privatwirtschaft ganz zu schweigen.
Deine Aussage würde zudem Vollbeschäftigung oder ein sonstiges Gleichgewicht bedingen und selbst dann gibt es praktische Probleme wie:
- wie schnell kann der Markt überhaupt reagieren
- sind die beiden Arbeitnehmer unendlich mobil, eine klassische Annahme...in der Praxis gibt's da ja so Problemchen wie Umzugskosten, Familie, Freundeskreis usw. - alles Themen, die wenig mit Marktwirtschaft, aber viel mit menschlichem Verhalten zu tun haben.
Long story short:
Wenn zwei identische Leute (die es nicht gibt) für dieselbe Arbeit unterschiedlich verdienen, dann:
- sind entweder die Märkte nicht effizient
- es besteht ein Ungleichgewicht wie etwa ein Überangebot der Arbeitskraft oder staatliche Intervention...und die Anpassung von Gleich-/Ungleichgewichten passiert in der Theorie zwar in der Schnelligkeit eines Augenzwinkerns, aber eben nicht in der Praxis
- oder die beiden sind eben nicht identisch bzw. andere, nicht beachtete Faktoren spielen eine Rolle...wie der Klassiker, dass Frauen weniger als Männer verdienen "Irgendwann werden die alle mal schwanger!"
...oder halt alles zusammen.
Manchmal sind es auch einfach nur gesellschaftliche Normen, in Japan wird vielerorts nachwievor streng nach Seniorität befördert. Deswegen würde aber niemand auf die Idee kommen zu sagen, es herrsche dort keine Marktwirtschaft.
Du könntest dich genausogut fragen wieso gerade der Vogel xyz jetzt dein Chef ist, obwohl du seinen Job viel besser kannst. Widerspricht auch jeder Logik.
Menschen handeln halt manchmal irrational (wie der Klassiker von der Liebe, die blind macht), lügen und sind manchmal auch einfach nur dumm.
Alle Theorie ist grau, mein Freund.
