Lies den Kommentar auf RB Live dazu.
https://rblive.de/2019/02/06/rb-leipzig ... -rangnick/
der das etwas weniger grob als ich rüberbringt
Lies den Kommentar auf RB Live dazu.
So ein ausgemachter Blödsinnelbosan hat geschrieben: ↑Mi Feb 06, 2019 3:59 pm Ich find das Statement auf der Startseite ziemlich populistisch.
Könnt ihr das differenzieren? Ich fühle mich in keinster Weise von RB Leipzig "nicht mehr richtig ernst genommen und respektiert."RB Leipzig – wir fühlen uns als Fans von Dir schon lange nicht mehr richtig ernst genommen und respektiert.
Ich hab meine Dauerkarte, mit der komm ich ins Stadion, kann mein Essen und Trinken an den Ständen kaufen, Fußball guggen und wieder nach Hause gehen. Ich hab keinerlei negative Punkte in diesem Ablauf feststellen können. Die Einzigen negativen Wellen kommen von irgendwelchen Leute die in der gleichen Kurve stehen wie ich, das gleiche Zahlen wie ich aber denken sie wären irgendwie besser als ich. Und wenn man gegenüber RB Leipzig eine überzogene Erwartungshaltung hat, darf man sich nicht wundern wenn RB Leipzig mit den Schultern zuckt.
Warum der (mir persönlich komplett unbekannte) Fanbetreuer aus Hamburg gegangen ist? Wer weiß. Vielleicht war ihm die Wohnung hier zu teuer, oder die Freundin hat in Hamburg nen tollen Job bekommen oder er hat seine Kompetenzen überschritten, die er ja sicherlich vor Vertragsunterschrift kannte. Ich weiß es nicht.
Es ist mir auch egal.
Dann schreibt da auch so. Und zwar nicht nur unten irgendwo sondern dort wo es gelesen wird.
Oder wenn man noch in der Probezeit ist.mahe hat geschrieben: ↑Mi Feb 06, 2019 4:22 pm timm merten hat fristlos gekündigt. als arbeitnehmer kann man nur fristlos kündigen, wenn triftige gründe vorliegen.
https://arbeits-abc.de/fristlose-kuendi ... eitnehmer/
und dann geht es mit Anführungszeichen los. Unterschrieben wird nunmal unten.Das Statement mehrer Fanclubs im Wortlaut:
Innerhalb von 2 Wochen schon. Und wenn man den Resturlaub auf den man Anspruch hat nimmt, ist man sofort weg. Viele Sprechen dabei schon von Fristlos, auch wenn es eine 2 Wochen Frist ist. Und selbst wenn er Fristlos gekündigt hat. Das kann im Einverständniss zwischen beiden Parteien auch so geregelt werden, ohne das man erst sinnlose Urlaubsanträge bearbeiten muss. Spart Zeit und Geld für alle beteiligten.