Kaderplanung und Kaderentwicklung 2022/2023
Re: Kaderplanung und Kaderentwicklung 2022/2023
Ich denke auch, da man Kampl sicher nicht los wird, Krauß zurück kommt und Haidara mit seiner KO bestimmt einen Abnehmer findet, sollte man Seiwald und den Bruder von Thuram zusammen holen.
Damit hätte man 5 Spieler für die 6er Positionen. Drei die regelmäßig rotieren können, mit Krauß einen super Bankspieler, der bei besseren Leistungen auch in den Stamm rutschen kann und mit Kampl einen Auswechselspieler, der bei Verletzungen und englischen Wochen benötigt wird.
Damit hätte man 5 Spieler für die 6er Positionen. Drei die regelmäßig rotieren können, mit Krauß einen super Bankspieler, der bei besseren Leistungen auch in den Stamm rutschen kann und mit Kampl einen Auswechselspieler, der bei Verletzungen und englischen Wochen benötigt wird.
Re: Kaderplanung und Kaderentwicklung 2022/2023
Ich hatte gelesen, dass Salzburg einen erfahrenen Mittelfeldspieler holen will. Reine Vermutung von mir, es könnte sich vielleicht um Kampl handeln. Aktuell spielt er ja fast gar nicht und nächste Saison wird er noch ein Jahr älter sein.
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Re: Kaderplanung und Kaderentwicklung 2022/2023
6 bis 7 neue Spieler müssen in der Sommerpause verpflichtet werden, viel Arbeit für Max und sein Team. Lehnen wir uns zurück und schauen und staunen...
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Re: Kaderplanung und Kaderentwicklung 2022/2023
Die Position ist schon gut adressiert. 6er und 8er da muss was passieren.rolei79 hat geschrieben: ↑Mi Feb 08, 2023 1:57 pm Ich denke auch, da man Kampl sicher nicht los wird, Krauß zurück kommt und Haidara mit seiner KO bestimmt einen Abnehmer findet, sollte man Seiwald und den Bruder von Thuram zusammen holen.
Damit hätte man 5 Spieler für die 6er Positionen. Drei die regelmäßig rotieren können, mit Krauß einen super Bankspieler, der bei besseren Leistungen auch in den Stamm rutschen kann und mit Kampl einen Auswechselspieler, der bei Verletzungen und englischen Wochen benötigt wird.
Ich bezweifle jedoch stark, dass uns Seiwald, Thuram oder auch Tom Kraus wirklich helfen die Probleme zu lösen. Als Backup ok, aber wir brauchen hier klar mehr Qualität in der Spitze, vor allem spielerisch.
Von daher sind hier zwei Top-Spieler erforderlich.
Ich werfe mal einige Namen in den Raum die uns hier deutlich mehr helfen könnten:
Wilfred Ndidi, Ilkay Gündogan (wäre Ablösefrei), Milinkovic Savic(da müsste man sicher den kompletten Nkunku Erlös investieren), Sangare, Ugarte (AK bei 60 Mio-kann man bestimmt was verhandeln) oder Manu Kone.
Speziell Gündogan als Leader und immer noch sehr guter Spieler wäre ein echter Gewinn für RB.Bei City liegt sein Gehalt bei ca. 8 Mio. Ein 3 Jahres Vertrag zum gleichen Gehalt könnte schon interessant werden. Uns fehlt ein Führungsspieler im ZM. Er wäre einer.
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Re: Kaderplanung und Kaderentwicklung 2022/2023
Nur mal so zum Anfetten: wenn meine Infos stimmen, gibt es in einer spannenden RB-Personalie neuen Wind. Aber warum wieso, kann/darf ich nicht sagen. So, und nun gießt Euch auch mal einen guten Rotwein ein. Oder zwei. Ich lasse Euch gerne ratlos zurück.
Re: Kaderplanung und Kaderentwicklung 2022/2023
Chelsea hatte die falsche Faxnummer.Champignon hat geschrieben: ↑Di Feb 14, 2023 11:51 pm Nur mal so zum Anfetten: wenn meine Infos stimmen, gibt es in einer spannenden RB-Personalie neuen Wind. Aber warum wieso, kann/darf ich nicht sagen. So, und nun gießt Euch auch mal einen guten Rotwein ein. Oder zwei. Ich lasse Euch gerne ratlos zurück.
Re: Kaderplanung und Kaderentwicklung 2022/2023
Jonas Wind kommt?
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Re: Kaderplanung und Kaderentwicklung 2022/2023
Holst du dir jetzt nach diesem Post einen runter?Champignon hat geschrieben: ↑Di Feb 14, 2023 11:51 pm Nur mal so zum Anfetten: wenn meine Infos stimmen, gibt es in einer spannenden RB-Personalie neuen Wind. Aber warum wieso, kann/darf ich nicht sagen. So, und nun gießt Euch auch mal einen guten Rotwein ein. Oder zwei. Ich lasse Euch gerne ratlos zurück.
Sorry, aber bei so einem Schwachsinn kommt es mir hoch
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Re: Kaderplanung und Kaderentwicklung 2022/2023
Oliver Bierhoff wird der neue CEO.
Beruhigt Euch, war nur Ironie von mir!
Aber im Ernst: Aktuell fehlen ein CEO, ein Sportdirektor bzw. Scouting-Chef und bei Einrechnung der Abgänge Nkunku, Laimer und Diallo noch mindestens 5 Feldspieler für eine vernünftige Kadergröße. Sollten Halste, Kampl, Poulsen oder Klostermann gehen und Krauß nicht kommen, entsprechend mehr. Auch wenn das Sommertransferfenster formal erst zum 01.07. öffnet, könnte man strategische Transfers bereits jetzt eintüten - a la Gvardiol vor 2 Jahren. Es wäre doch zu schön, wenn bereits zu Beginn der neuen Saison alle administrativen Posten besetzt und alle Transfer getätigt wären. Mich nervt es jedes Mal von Neuem, dass unser endgültiger Kader immer erst Ende August steht und die finalen Neuzugänge dann aufgrund der anstehenden englischen Wochen nicht so schnell über ein vernünftiges Mannschaftstraining integriert werden können.
Beruhigt Euch, war nur Ironie von mir!
Aber im Ernst: Aktuell fehlen ein CEO, ein Sportdirektor bzw. Scouting-Chef und bei Einrechnung der Abgänge Nkunku, Laimer und Diallo noch mindestens 5 Feldspieler für eine vernünftige Kadergröße. Sollten Halste, Kampl, Poulsen oder Klostermann gehen und Krauß nicht kommen, entsprechend mehr. Auch wenn das Sommertransferfenster formal erst zum 01.07. öffnet, könnte man strategische Transfers bereits jetzt eintüten - a la Gvardiol vor 2 Jahren. Es wäre doch zu schön, wenn bereits zu Beginn der neuen Saison alle administrativen Posten besetzt und alle Transfer getätigt wären. Mich nervt es jedes Mal von Neuem, dass unser endgültiger Kader immer erst Ende August steht und die finalen Neuzugänge dann aufgrund der anstehenden englischen Wochen nicht so schnell über ein vernünftiges Mannschaftstraining integriert werden können.